Le 23 février, Gitane a organisé la Conférence de lancement de l'innovation scientifique et technologique 2022, au cours de laquelle elle a résumé les travaux d'innovation scientifique et technologique de 2021, décerné des médailles aux projets primés d'innovation scientifique et technologique au second semestre 2021, et a organisé et présenté le plan de travail des projets d'innovation scientifique et technologique en 2022. Des dirigeants d'entreprises, des cadres intermédiaires et des chercheurs scientifiques concernés ont assisté à la réunion.

Li Gang a souligné dans son discours que l'organisation du programme d'innovation scientifique et technologique en 2022 se révélait principalement sous cinq aspects, à savoir l'organisation des projets scientifiques et technologiques prenant pleinement en compte les spécialités professionnelles et les caractéristiques de capacité ;organiser les économies d'énergie et la protection de l'environnement, l'amélioration de l'automatisation, les technologies de l'information et d'autres aspects du projet ;augmenter la force de la récompense du projet et du mode de récompense ;clarifier les dirigeants des unités concernées dans l'organisation de l'unité pour promouvoir la mise en œuvre de la responsabilité principale.

Concernant la façon d'organiser une bonne innovation scientifique et technologique cette année pour pouvoir obtenir de vrais résultats, Li Gang a demandé, premièrement, de renforcer efficacement le sens de la mission et de la responsabilité de l'innovation scientifique et technologique, le sentiment d'urgence, de faire en sorte que l'entreprise soit de haute qualité à long terme. -développement à terme du soutien stratégique.Faire un bon travail d'innovation chez Gitane est la mission et la responsabilité des gens de R&D, et il est inéluctable de porter la lourde responsabilité de l'innovation chez Gitane avec les épaules dures des gens de R&D, reflétant que les gens de R&D osent prendre en charge une bonne innovation.Deuxièmement, nous devons adhérer à l'apprentissage approfondi, à l'apprentissage assidu et au travail acharné en matière de recherche et de développement.Pour apprendre avec diligence et pratiquer dur, nous devons faire un bon travail de « diligence », « réalité », « cœur », « pratique » quatre aspects, adhérer à l'étude du Le contenu de l'étude doit être combiné avec la pratique réelle. , appliqué à la pratique réelle et inspiré pour stimuler l'innovation.Troisièmement, nous devons respecter des normes élevées d’innovation.Les normes élevées incluent l'insistance sur des normes élevées pour la culture et la croissance des talents scientifiques et technologiques, des normes élevées pour les capacités de qualité spéciales, des normes élevées pour les résultats de l'innovation et l'insistance sur des normes élevées pour améliorer la qualité et l'efficacité de l'innovation scientifique et technologique.Quatrièmement, nous devons être doués pour discuter, analyser et résumer.Le processus d'innovation doit être échangé et discuté entre nous, nous devons être bons dans la collecte statistique et l'analyse des données expérimentales, et bons dans la synthèse de l'ensemble du processus d'expérimentation afin d'améliorer la profondeur, le niveau et le niveau de l'innovation scientifique et technologique.Cinquièmement, nous devrions nous concentrer sur les incitations à plusieurs niveaux.Insistez sur les incitations matérielles et spirituelles.Constituer un bon dossier technique de talents techniques ;le dossier technique doit être lié à l'allocation de performance mensuelle ;les performances techniques doivent être liées à la promotion salariale ;utiliser diverses récompenses et incitations pour la recherche scientifique et technologique ;trouver et exploiter les exemples avancés d'innovation scientifique et technologique quotidienne à promouvoir et à rapporter ;sélectionner régulièrement les innovations scientifiques et technologiques avancées à saluer ;d'établir des prix spéciaux pour l'innovation.Sixièmement, nous devons soutenir l’innovation.L'innovation est une question importante pour toute l'entreprise et pour l'ensemble du personnel.Les dirigeants à tous les niveaux devraient élever leurs rangs, prêter attention à la formation des jeunes talents innovants, prendre des dispositions pour transmettre leur expérience, se soucier du travail, des études et de la vie des talents innovants, créer une atmosphère et des conditions propices à la création de l'innovation, prendre l'initiative d'organiser l'innovation et apporter un soutien total à l'innovation, et placer le soutien à l'innovation au rang des priorités de travail.

Le comité du parti de l'entreprise fait appel.

Face à l'incertitude de l'environnement international et national, face à une concurrence féroce, face à la transformation des entreprises et aux exigences de développement de haute qualité, nous n'avons qu'à lutter, seulement à lutter, à avoir seulement une orientation professionnelle, à réaliser une percée en matière d'innovation, dans afin de survivre, afin de jeter des bases solides, afin de se transformer et de se moderniser, afin d'atteindre un développement de haute qualité, afin d'accélérer le changement, afin de parvenir à Phoenix Nirvana.

La Conférence de lancement de l'innovation scientifique et technologique a eu lieu pour poursuivre la mise en œuvre de la stratégie du Comité du Parti de l'entreprise visant à renforcer l'entreprise par la science et la technologie, à motiver davantage l'équipe de direction et les travailleurs scientifiques et technologiques de l'entreprise, à réaliser le « dépassement ». sur le chemin de l'innovation et du développement de Gitane, oser emprunter le chemin que personne n'a emprunté auparavant, franchir « l'obstacle clé » de l'innovation scientifique et technologique et apporter une plus grande contribution au développement durable de haute qualité de l'entreprise.