Au début de la nouvelle année, tout se renouvelle.Afin d'encourager tous les cadres et employés à participer activement à la tâche cible 2023 avec un état mental complet et le rythme du démarrage et du sprint, et promouvoir le grand progrès et le développement de l'entreprise.Le 30 janvier, la Compagnie Gitane a tenu une réunion de mobilisation pour le lancement de la Fête du Printemps 2023.Li Gang, secrétaire du Comité du Parti et président du conseil d'administration, a prononcé un discours de mobilisation intitulé « Efforcez-vous d'accélérer et d'œuvrer pour un développement de haute qualité de Gitane », avec la participation de dirigeants d'entreprise, de cadres intermédiaires et de réserve. et le personnel clé.

Li Gang a organisé une mobilisation de classe autour de trois aspects : pourquoi devons-nous aller de l'avant pour promouvoir le progrès et le développement de haute qualité de Gitane, saisir profondément la connotation du développement de haute qualité de Gitane et travailler dur pour promouvoir le développement de haute qualité de Gitane. développement de Gitane.
Li Gang a souligné que la haute qualité est le seul moyen de développer Gitane. Ce n'est que grâce à un développement de haute qualité, permettant de surmonter et de faire face à l'incertitude de l'environnement extérieur, avec la certitude d'un développement de haute qualité, que nous pourrons réaliser de grands progrès et développement.Au stade actuel, le développement de haute qualité de Gitane doit être à la fois qualitatif et quantitatif, adhérer à la fois à l'amélioration qualitative et à la croissance quantitative, rechercher le progrès dans la stabilité et ne pas rechercher la stabilité sans progrès.Nous devons saisir profondément la connotation spécifique du développement de haute qualité de Gitane, utiliser l'action, le travail pratique, la gestion des processus, le lean management, l'enthousiasme, la détermination et la patience pour faire passer ces indicateurs de haute qualité du niveau actuel au niveau excellent, excellent niveau. , et d'excellent niveau, afin d'atteindre le développement de haute qualité à long terme de Gitane.
En se concentrant sur la manière d'utiliser le travail acharné pour promouvoir le développement de haute qualité de Gitane, Li Gang a souligné que nous devrions d'abord adhérer et nous concentrer sur le domaine des alliages de chauffage électrique.Concentrez-vous sur l'activité principale de la recherche, du développement et de la production d'alliages électrothermiques, et construisez un fossé solide et durable de Gitane avec la difficulté de la recherche, du développement et de la production, et construisez les avantages et la compétitivité des produits et des industries avec la persistance et l'accent mis sur devenir un professionnel et un expert, renforcer le pouvoir de tarification et le pouvoir de discours dans l'industrie et renforcer la compétitivité de base des entreprises.
Deuxièmement, nous devons toujours adhérer à la combinaison innovation de gestion + innovation scientifique et technologique.L'innovation scientifique et technologique permettra de forger des produits stables et de haute qualité.Il est nécessaire de moderniser le processus, la ligne de production et le processus, d'améliorer l'efficacité de la production, la qualité des produits et l'efficacité énergétique des produits ;Gestion Lean, optimisation organisationnelle, petits changements et petits changements, mémoire organisationnelle et accumulation d'expériences, recherche de consensus, cohésion, innovation et transformation, pour former une compétitivité systématique et globale.
Troisièmement, nous devrions adhérer au contrôle et aux incitations.Nous devons adhérer à l'établissement de systèmes, de processus, de mécanismes et de normes d'applicabilité et de facilité d'utilisation.Nous devons gérer conformément aux lois, aux réglementations et aux réglementations.Nous devons utiliser diverses formes telles que la communication, la coordination, l'affirmation, l'éloge, l'éducation, l'encouragement, la publicité, la récompense, l'évaluation, la formation, la cultivation et la poursuite des études pour stimuler la vitalité, la puissance mentale, la volonté et la puissance mentale des cadres et des employés. réaliser la transformation du contrôle « passif » uniquement à « actif » de la motivation et stimuler le courage, le dynamisme, le travail acharné, la créativité, l'innovation et l'initiative subjective de chacun.
Quatrièmement, nous devons respecter l'orientation marché et l'orientation client.Tous les cadres et employés doivent fermement établir une conscience du marché, gérer la demande du marché, la demande du marché et la pression du marché, avoir une sensibilité et un super sens du marché, et non une connaissance du marché, capturer activement et avec sensibilité les nouveaux changements et les demandes du marché, développer de nouvelles technologies et de nouveaux produits, répondre au marché. demander à l'avance et diriger la demande du marché ;Nous devons avoir confiance en la qualité, respecter la qualité, fonctionner avec soin, fabriquer des produits de haute qualité, utiliser de nouvelles technologies, de nouveaux produits et des produits de fleurs en acier de haute qualité pour développer de nouveaux marchés et de nouveaux clients, rivaliser pour le marché boursier et transformer le les anciens clients des concurrents dans leurs propres nouveaux clients, afin de réaliser la croissance du marché.
Cinquièmement, nous devons saisir l'occasion de progresser pleinement.Si nous voulons saisir l'opportunité du développement national des énergies propres et réaliser des progrès suffisants, et si nous voulons jouer le premier jeu et prendre l'initiative, nous devons réfléchir « tôt » et « vite ».Nous devons accélérer le remplissage et le remplissage des équipements dès que possible pour former une capacité de production ;Nous devons prêter attention à la formation et à la mise en œuvre d'un ensemble complet de plans d'organisation optimisés pour l'augmentation de l'acier fondu triphasé, l'augmentation du lingot purifié, la capacité de laminage et de recuit, la moitié supplémentaire à un quart de travail de grande taille. , et l'augmentation de la capacité de production des fils grossiers et fins ;Accélérer la promotion de l’automatisation des lignes de production ;Mise à niveau des processus pour les problèmes de qualité et les points douloureux ;Améliorer la capacité du système de haute qualité et stable ;Améliorer la capacité de traitement des composants et de production de filaments.
Sixièmement, saisissez la capacité d'améliorer le nez.Nous devons prendre plusieurs mesures en même temps, nous concentrer sur l'amélioration des capacités et de la qualité des cadres et du personnel, et former une équipe de cadres qui « comprend la gestion, est bonne en gestion, veut faire les choses et est bonne pour faire les choses ».Nous devons renforcer l'éducation idéologique, renforcer l'orientation de la construction du parti, prêter attention à l'éducation théorique, approfondir l'éducation des idéaux et des croyances et améliorer le domaine idéologique des cadres, l'état mental de leurs actions et la motivation endogène de leur travail ;Établir des orientations claires et diriger le vent de la responsabilité ;Bien utiliser le bâton d’examen et d’évaluation ;Forgez d’excellentes compétences et donnez aux gens les moyens d’assumer des responsabilités ;Il faut aller en profondeur sur le terrain et se promener pour le management ;Adhérer au principe selon lequel les cadres dirigeants montent à l'estrade pour promouvoir l'apprentissage par la parole.
Le comité du parti de l'entreprise demande :
Le plan de l'année est le printemps.Les gens travaillent dur et le printemps arrive tôt.Au début de la Fête du Printemps, nous devons immédiatement restaurer notre statut, saisir chaque jour, agir rapidement, saisir le temps et les opportunités avec une attitude de lutte, travailler dur sans délai, organiser tous les membres, cadres et employés du Parti et mettre en œuvre les mesures déterminées. tâches cibles.Les membres et les cadres du Parti à tous les niveaux doivent non seulement commander, mais aussi aller se battre.Ils devraient construire des ponts entre les montagnes et les rivières.Ils devraient être doués pour enquêter et étudier.Ils devraient être doués pour disséquer les moineaux, résumer leurs expériences et approfondir la gestion à la base.Ils doivent trouver des moyens de mobiliser l'enthousiasme et la créativité du personnel et des travailleurs, inciter chacun à participer activement, avoir la motivation pour essayer et avoir la confiance nécessaire pour le faire, contribuer à un développement de haute qualité et apporter des contributions à des projets de haute qualité. développement.
Après la réunion de mobilisation, tout le monde a dit que le discours d'ouverture de mobilisation avait encore renforcé notre confiance et notre détermination à réaliser de grands progrès et développement de l'entreprise, et qu'il avait été encouragé.Nous prendrons la réunion de mobilisation comme point de départ, avancerons activement, ancrerons les objectifs de développement et nous efforcerons de réaliser des percées de toutes nos forces.Avec la posture de lutte du « sprint au début et bataille décisive au début de l'année », nous prendrons l'initiative de revenir à notre position et de remonter le moral pour assurer un bon départ.