Le 16 octobre, le 4ème conseil d'administration et la 17ème assemblée générale des actionnaires de BEIJING SHOUGANG GITANE NEW MATERIALS CO., LTD se sont tenus avec succès dans la salle de conférence de la société.Li Chundong, directeur général adjoint de la société par actions, les administrateurs, les superviseurs et les représentants des actionnaires ont respectivement assisté à la réunion.La réunion était présidée par Li Gang, secrétaire du comité du Parti, président et directeur général.
En 2020, le conseil d'administration et l'assemblée générale des actionnaires ont délibéré et adopté la résolution de l'assemblée.
Lors de la 17e assemblée générale des actionnaires de la société, le camarade Li Gang a donné une conférence spéciale sur l'achèvement de divers indicateurs commerciaux au cours des trois premiers trimestres de 2020 et a élaboré des plans pour le quatrième trimestre afin d'assurer l'achèvement exceptionnel de tous les indicateurs et tâches. tout au long de l’année et a posé de bonnes bases pour le développement en 2021.
Li Chundong a pleinement affirmé les indicateurs commerciaux de GITANE, la gestion d'entreprise, le contrôle des risques, la construction de talents et la construction de la culture d'entreprise en 2019. En se concentrant sur l'achèvement des travaux de la société GITANE au cours des trois premiers trimestres de 2020, le camarade Li Chundong a souligné que dans le contexte épidémique cette année, grâce aux efforts conjoints du groupe leader GITANE, de tous les actionnaires et de tous les salariés, la performance commerciale actuelle a été atteinte, et les réalisations n'ont pas été faciles à obtenir.Dans le domaine de la gestion d'entreprise, elle a effectué beaucoup de travail, communiqué activement avec les départements gouvernementaux et est devenue une entreprise encouragée à se développer dans le district de Changping ;organisé une formation systématique pour tout le personnel;résolu activement les problèmes laissés par l'histoire ;a construit de nouveaux lieux d'activités pour le personnel pour enrichir la vie culturelle des employés pendant leur temps libre, ce qui a encore renforcé le sentiment d'appartenance des employés et le sens de la mission pour un développement de haute qualité des entreprises.
Heure de publication : 28 décembre 2020