13 janvier 2025

Le 10 janvier, la conférence des cadres de Shougang Equity Investment Company de la Squity Investment Company a eu lieu pour mettre en œuvre de manière approfondie l'esprit des «deux réunions» du groupe, résumer le travail en 2024 et organiser et déployer le travail clé en 2025. Le chef du groupe Wang Jianwei a assisté et livré un discours. Les personnes concernées en charge du département de développement stratégique, du département d'optimisation du système, du département des opérations et des finances, du département des affaires juridiques et du bureau du conseil de surveillance du groupe; les membres de l'équipe de direction et les personnes en charge de chaque département de la société en actions; Les principaux dirigeants du parti et du gouvernement des unités dans le cadre du projet, et les représentants de certains experts des travailleurs du Front United et du comité du parti ont assisté à la réunion.

Au cours de la dernière année, Shougang Equity et les unités sous la plate-forme ont étudié et mis en œuvre l'esprit du 20e Congrès national du CPC et des 2e et 3e séances plénières du 20e CPC Central Committee en profondeur, ont été confrontés aux défis du marché, insisté sur Les objectifs du «14e plan quinquennal» sans hésiter, ont pratiqué le principe de «un leader, deux intégations» et ont mis en œuvre le principe de «huit Se concentre ». Il a respecté les objectifs du «14e plan quinquennal» sans hésiter, a pratiqué le «leadership et les deux intégations», a mis en œuvre les «huit orientations», ancré les cibles et les tâches annuelles, renforcé la responsabilité et le port et renforcé le La synergie des plates-formes, et ont réalisé les cibles et les tâches annuelles d'une meilleure manière, et ont contribué positivement au développement de haute qualité du groupe.

Dans son discours, Wang Jianwei a affirmé les réalisations réalisées par Shougang Equity et les unités sous la plate-forme, et a demandé à chaque unité d'unifier leurs pensées, de recueillir un consensus, d'étudier et de mettre en œuvre de manière approfondie l'esprit des «deux réunions» du groupe et de combattre le « 14e plan quinquennar orienté royal, optimiser activement la structure des actifs et promouvoir la vitalité du personnel de l'entreprise; insister pour approfondir la réforme des institutions et des mécanismes, et promouvoir vigoureusement l'innovation technologique et l'innovation de gestion, et s'efforcer d'améliorer l'efficacité et l'efficacité de la capacité de fonctionnement, de la compétitivité de base, de l'innovation de gestion sur le marché, de l'approfondissement de la réforme et de Promouvoir l'innovation de la gestion. Pour continuer à approfondir la réforme, adhérer à l'objectif industriel, saisir les opportunités de développement, le développement axé sur l'innovation, jouer un bon premier mouvement, jouer une bonne initiative et faire tout son possible pour atteindre les objectifs du «14e plan quinquennal» et tâches; Pour saisir la mise en œuvre de la principale responsabilité de la sécurité de la production, pour garantir que le fonctionnement et la production de l'entreprise sont lisses et stables.

Le secrétaire du Parti de la société des actions, le président du Zhaohui, a présidé la réunion et a présenté trois exigences pour les travaux de cette année: Premièrement, chaque unité devrait rapidement transmettre l'esprit de la réunion, couche par couche pour renforcer la responsabilité à tous les niveaux, pour unifier davantage l'unification L'état d'esprit, la confiance ferme et continue de promouvoir «l'une des deux principales intégations» pour aller en profondeur et pratique. Deuxièmement, face à la pression du marché, fermement le «service + service» et la philosophie commerciale «huit focus», pour créer une mise à niveau traditionnelle de l'industrie et une nouvelle culture de l'industrie, faire tout pour atteindre les objectifs budgétaires de cette année et s'efforcer de gagner le premier trimestre De l'ouverture de la planification rouge de haute qualité! Nous ferons de notre mieux pour atteindre l'objectif budgétaire de cette année, nous efforcer de remporter le premier trimestre et planifier le travail du «quinzième plan quinzième année» de haute qualité. Troisièmement, pour promouvoir l'intégration profonde du travail et de la production et de l'exploitation de la construction de partis, unir et diriger les cadres et les travailleurs à apporter de nouvelles contributions pour consolider le fondement du développement de haute qualité de la plate-forme d'actions. Dans le même temps, nous avons également proposé des exigences en matière de production de sécurité, de soins et de souci de la vie, de la pétition et de la stabilité des employés, des droits d'urgence et d'autres travaux.

Xu Xiaofeng, secrétaire adjoint du comité du parti et directeur général de la société Equity, a rédigé un rapport de travail intitulé «Adhérer à l'innovation Drive, saisir les opportunités de développement, accélérer la transformation de l'entreprise et continuer à renforcer les bases de la haute- Développement de la qualité de l'entreprise ». Le rapport est divisé en quatre parties: l'achèvement des tâches en 2024; Interprétation de l'esprit des «deux sessions» du groupe et de l'analyse de la situation; idées de travail et tâches cibles en 2025; et arrangement des tâches clés en 2025.

Pour promouvoir l'amélioration industrielle, la force concurrentielle s'est régulièrement améliorée; Renforcer la gestion des actions, normaliser le processus décisionnel, le système de gouvernance continue de s'améliorer; Améliorer la position politique, le contrôle strict des nœuds clés, les projets clés achevés dans les délais; Un contrôle strict des risques commerciaux, renforcez le processus de gestion et de contrôle, la production et le fonctionnement de la sécurité et de la stable; La mise en œuvre du talent pour renforcer l'entreprise, renforcez l'équipe, la structure des talents continue d'optimiser; Adhérer à la direction du parti pour créer un écosystème culturel, le parti pour construire la profondeur de l'intégration de l'opération. Neuf aspects examinent l'achèvement du travail clé des capitaux propres en 2024.

Dans la deuxième partie du rapport, nous avons élaboré et analysé les exigences de travail des «deux réunions» du groupe et la situation rencontrée par le groupe sous trois aspects, à savoir pour comprendre et saisir avec précision les «trois compréhensions» avancées par la Comité du parti du groupe pour les travaux en 2025; pour comprendre et saisir profondément avec précision les trois tâches de base de la plate-forme d'actions en 2025; et pour saisir l'opportunité de la «période de transformation et de développement», et pour profiter de l'élan à trois aspects, nous avons élaboré et analysé les exigences de travail et la situation rencontrée par le groupe lors des «deux réunions».

The third part of the report puts forward the general working idea for 2025: adhere to Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era as the guidance, study and implement the 20th CPC National Congress, the 2nd and 3rd Plenary Sessions of the 20th CPC Comité central et l'esprit de la Conférence centrale du travail économique, et adhérez à la directive de travail de «préserver la survie, promouvoir la transformation et la recherche de développement» conformément aux exigences des «deux réunions» du groupe. Conformément aux exigences des «deux réunions» du groupe, la société a adhéré à la politique de travail de «préserver la survie, promouvoir la transformation et la recherche de développement», saisi des opportunités de développement, continuer à approfondir la réforme et a fait avancer de manière approfondie la transformation et développement de l'entreprise; Conformément au positionnement du développement de «deux fournisseurs de services intégrés», destinés aux marchés haut de gamme et à la disposition intégrée à long terme; axé sur les «deux médailles d'or» et les «deux or». Conformément au positionnement du développement de «deux fournisseurs de services complets», ciblant les marchés haut de gamme et coordonnant la disposition à long terme; Se concentrer sur la pression et la réduction des «deux médailles d'or», améliorant continuellement la qualité des actifs; Prendre le foyer industriel «1 + 2» en tant que poignée, effectuant l'innovation de gestion, l'innovation technologique et la construction de marques; Améliorer la synergie de la plate-forme et renforcer la compétitivité de base sur le marché, jetant une base solide pour le développement de haute qualité. Dans le même temps, les principaux indicateurs commerciaux de 2025 ont été organisés.

La quatrième partie du rapport déploie les tâches clés de l'équité en 2025 à partir de huit aspects. Premièrement, se concentrer sur les «deux prestataires de services intégrés» et clarifier le positionnement du développement pour réaliser une percée dans l'approfondissement de la réforme; Deuxièmement, en se concentrant sur la conception de haut niveau et en adhérant au leadership de la planification pour réaliser une percée dans l'ajustement de la structure industrielle; Troisièmement, en se concentrant sur le fonctionnement du marché et en renforçant la synergie professionnelle pour réaliser une percée dans le développement du marché; Quatrièmement, en se concentrant sur l'innovation et en polissant la carte de visite de l'entreprise pour réaliser une percée dans l'amélioration des avantages compétitifs comparatifs; Cinquièmement, en se concentrant sur la suppression de «deux or» et en adhérant au roi de Cash pour réaliser la percée dans l'amélioration des avantages compétitifs comparatifs; et cinquième, en se concentrant sur la suppression de «deux or» et en adhérant au roi de Cash pour réaliser la percée dans l'amélioration des avantages compétitifs comparatifs. Cinquièmement, se concentrer sur la baisse de pression «deux or», insister sur Cash est King et réaliser une percée dans l'amélioration de la qualité des actifs; Sixièmement, adhérant à l'état de droit, renforçant la gestion et le contrôle des risques et escorte le développement de haute qualité de l'entreprise; Septième, renforçant la construction de l'équipe de talents et promouvant la transformation numérique, et renforçant l'élan et l'autonomisation pour le développement de haute qualité de l'entreprise. Production et fonctionnement, et augmentez le drapeau du développement de haute qualité de l'entreprise.

Lors de la réunion, Li Chundong, directeur général adjoint de Equity Company, a publié les résultats de l'évaluation et de l'évaluation des performances de la lettre de responsabilité de l'objectif de l'entreprise en 2024.